Такие соглашения позволяют кадровым службам предприятий и организаций заблаговременно в электронном виде представлять в ПФР списки своих сотрудников, которые приняли решение в ближайшие 12 месяцев обратиться за назначением пенсии, а также пересылать все необходимые документы. Таким образом, самому работнику уже не нужно посещать клиентские службы Пенсионного фонда, а также самостоятельно готовить документы для назначения пенсии.