www.oek.su - сайт Администрации Оёкского муниципального образования

В целях упорядочения оплаты труда работников муниципального учреждения «Социально-культурный спортивный комплекс» Оекского муниципального образования, руководствуясь  статьями 135, 144 Трудового Кодекса Российской Федерации, статьями 59, 61 Устава Оекского  муниципального образования, администрация Оекского муниципального образования 

1. Внести изменения в Положение об оплате труда работников муниципального учреждения «Социально-культурный спортивный комплекс» Оекского  муниципального образования в новой редакции, утвержденное постановлением администрации Оекского муниципального образования от  20.04.2015 г. № 81-п:
1.1. Приложение № 1 к Положению изложить в новой редакции (прилагается).
1.2. Пункт 4 раздела III Положения изложить в новой редакции:
«Изменение должностного оклада руководителя учреждения может осуществляться при изменении в течение года размеров должностных окладов работников муниципального учреждения».
2. Признать утратившим силу постановление администрации Оекского муниципального образования от 10.05.2018 г. № 82-п «О внесении изменений в постановление администрации от 20.04.2015 г. № 81-п «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального учреждения «Социально-культурный спортивный комплекс» Оекского муниципального образования в новой редакции»
3. Общему отделу администрации Оекского муниципального образования внести в оригиналы постановлений от 20.04.2015 г. № 81-п информацию о внесении изменений, от 10.05.2018 г. № 82-п информацию об отмене.
4. Опубликовать настоящее постановление в информационном бюллетене «Вестник Оёкского муниципального образования» и на официальном сайте www.oek.su.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника финансово-экономического отдела Е.А. Жданову.

Приложение № 1

к постановлению администрации 

Оекского муниципального образования

от «29» июня 2018 г. №114-п

Размеры минимальных окладов 

работников муниципального учреждения 

по профессиональным квалификационным группам