Уважаемые жители Оекского муниципального образования!
Информируем Вас о том, что в соответствии со ст. 303, 307 Трудового кодекса РФ:
- работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией);
- работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем при прекращении трудового договора с работником обязан в уведомительном порядке зарегистрировать факт прекращения указанного договора в органе местного самоуправления, в котором был зарегистрирован этот трудовой договор. Администрация Оекского МО
