www.oek.su - сайт Администрации Оёкского муниципального образования

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ

ИРКУТСКИЙ РАЙОН

ДУМА ОЁКСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

второго созыва

РЕШЕНИЕ

от «30» июля 2010 г.                                                                        № 39-49 Д/сп

 
О внесении изменений и дополнений в решение Думы
от 27.02.2009 года №17-116 Д/сп «Об утверждении
Положения о порядке прохождения муниципальной службы»

         В соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Иркутской области от 15 октября 2007 года №88-оз «Об отдельных вопросах  муниципальной службы в Иркутской области», на основании протеста прокуратуры Иркутского района от 01.07.2010 года №2-02-10, руководствуясь ст. 49, ст. 53 Устава Оёкского муниципального образования,  Дума Оёкского муниципального образования,

РЕШИЛА:

1. Внести следующие изменения и дополнения в решение Думы Оёкского муниципального образования от 27.02.2009 года №17-116 Д/сп «Об утверждении Положения о порядке прохождения муниципальной службы»:

1) Пункт 1.2.1. статьи 7 Положения о порядке прохождения муниципальной службы в Оёкском муниципальном образовании (далее – Положение) изложить в новой редакции:

«1.2.1. Для высших должностей муниципальной службы в Оёкском муниципальном образовании  — не менее трех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности»;

2) Добавить в Положение статью 7.1. «Классные чины муниципальных служащих» следующего содержания:

«1. Классные чины муниципальных служащих (далее - классные чины) присваиваются муниципальным служащим в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы.

2. Классные чины, порядок их присвоения муниципальным служащим, а также порядок их сохранения при переводе муниципальных служащих на иные должности муниципальной службы и при увольнении с муниципальной службы установлены Законом Иркутской области "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области".

3. Классные чины указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы»;

3) В абзаце втором пункта 2 статьи 9 Положения вместо слов «могут подвергаться» читать «подвергаются» и далее по тексту;

4) Пункт 1 статьи 10 Положения изложить в новой редакции:

«1. При замещении должностей муниципальной службы, относящихся к группе  главных, ведущих, старших должностей муниципальной службы в Оёкском муниципальном образовании, заключению трудового договора предшествует конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

Конкурс не проводится при назначении на должности муниципальной службы, относящиеся к группе младших должностей муниципальной службы»;

5) В главу 4 «Порядок прохождения муниципальной службы в Оёкском муниципальном образовании» добавить статью 13.1. «Ответственность муниципальных служащих» следующего содержания:

«1. Муниципальные служащие за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей могут привлекаться к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральным и областным законодательством.

2. Муниципальные служащие могут привлекаться к дисциплинарной ответственности путем наложения дисциплинарных взысканий в порядке, установленном федеральным законодательством.

3. Основанием наложения дисциплинарного взыскания на муниципального служащего является совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей.

4. Наложение дисциплинарного взыскания производится распоряжением главы муниципального образования.

5. К муниципальным служащим могут применяться следующие виды дисциплинарных взысканий:

- замечание;

- выговор;

- увольнение со службы по соответствующим основаниям.

6. Муниципальный служащий, на которого наложено дисциплинарное взыскание, в период действия дисциплинарного взыскания не подлежит премированию.

7. Муниципальный служащий вправе обжаловать дисциплинарное взыскание в судебном порядке»;

6) В главу 4 «Порядок прохождения муниципальной службы в Оёкском муниципальном образовании» добавить статью 16.1. «Основания и порядок прекращения муниципальной службы» следующего содержания:

«1. Муниципальная служба прекращается при увольнении муниципального служащего по основаниям, предусмотренным федеральным законодательством.

Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случае:

1) достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;

2) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

3) несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и установленных федеральным законом;

4) применения административного наказания в виде дисквалификации.

2. Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном федеральным законом. Предельный возраст, установленный федеральным законом для замещения должности муниципальной службы - 65 лет.

По решению должностного лица, обладающего правом назначения на должность муниципальной службы, допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год»;

7) В главу 4 «Порядок прохождения муниципальной службы в Оёкском муниципальном образовании» добавить статью 16.2. «Оформление увольнения с должности муниципальной службы» следующего содержания:

«1. Увольнение с должности муниципальной службы муниципального служащего оформляется распоряжением  должностного лица, обладающего правом заключения трудового договора с гражданином, поступающим на должность муниципальной службы.

Распоряжение должно содержать основание увольнения с должности муниципальной службы».

2. Пихето-Новосельцевой Н.П., руководителю аппарата администрации опубликовать настоящее решение в информационном бюллетене «Вестник Оёкского муниципального образования» и на Интернет-сайте администрации www.oek.su.

3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по регламенту и депутатской этике.

Глава Оёкского муниципального образования П.Н. Новосельцев